En medarbejder hævder, at han fik at vide, at han var 'engangs'(Billede: LightRocket via Getty Images)
Tusinder af Asda -medarbejdere, der har arbejdet utrætteligt under coronakrisen, kvalificerer sig muligvis ikke til personalebonus på grund af et hul i deres kontrakter, kan NEWSAM Money afsløre.
Købmanden hyrede 5.000 & apos; temp & apos; arbejdere på bagsiden af pandemien i slutningen af marts, efter at lockdown'en udløste en lagret vanvid, der førte til en stigning i efterspørgslen online.
joel dommett jeg er en berømthed
Nye rekrutter blev indfaset for at genopbygge hylder, udføre online madanmodninger og styre kasser for at hjælpe med at få så mange mennesker adgang til vigtige ting som muligt.
Medarbejdere blev ansat på minimum otte timers kontrakter med en timepris på £ 9,18 pr. Time plus £ 2 oveni, hvis de arbejdede på et antisocialt skift (mellem kl. 12 og 04).
Imidlertid får disse medarbejdere nu at vide, at de ikke vil kvalificere sig til den indbragte bonus for at takke personalet for deres hårde arbejde under lockdown.
Nogle arbejdere får muligvis ikke belønningen
'Jeg har arbejdet 40-timers uger siden slutningen af marts,' sagde en medarbejder, der bad om at være anonym, til NEWSAM Money.
'Da jeg spurgte, om jeg ville kvalificere mig til bonus for coronavirus -personalet, fik jeg at vide, at jeg skulle være taknemmelig for mit job,' hævder medarbejderen, der mistede sit tidligere job på grund af coronavirus.
'Lederen af butikken sagde derefter, at de gjorde os en tjeneste ved at ansætte os, og vi kunne blive udskiftet inden for et minut, og det ville vi gøre, hvis vi spurgte igen. Han sagde, at nul -timers arbejdere er engangsbrug og kan udskiftes på den måde.
'Jeg var fuldstændig chokeret. Vi har arbejdet døgnet rundt og udfyldt hullerne for alle de medarbejdere, der har været isoleret. Nu får vi at vide, at vi ikke tæller. '
Den 21. marts meddelte Asda planer om at give alle ansatte en bonus for deres hårde arbejde under pandemien.
Er du i en lignende situation? (Billede: Bloomberg)
De fire store købmænd lancerede et stort rekrutteringsdrev og åbnede op for 5.000 roller på tværs af sine butikker og distributionscentre.
'Den indsats, mine kolleger vil støtte vores kunder hver dag, er fantastisk, og vi vil fortsat anerkende deres indsats, hvor vi kan,' sagde administrerende direktør Roger Burnley dengang.
Imidlertid viste det sig nu, at et hul i vilkårene og betingelserne kunne betyde, at mange ikke får den anerkendelse, de fortjener.
NEWSAM Money har siden opdaget, at et stort antal vikarer ikke vil være berettiget til den ekstra løn.
En talsmand fortalte os, at timelønnede kolleger først vil kvalificere sig til bonusen, når de har afsluttet deres 12-ugers prøveperiode.
Mange af disse medarbejdere har imidlertid løbende kontrakter - hvilket betyder, at de muligvis ikke længere er ansat om 12 uger & apos; tid.
TV-guide VM 2014
Dette er, da mange tidligere medarbejdere, der har været i isolation, langsomt vender tilbage til deres faste stillinger.
Kort sagt betyder det, at vikarer muligvis slet ikke får chancen for at kvalificere sig til 25% udbetaling i juni.
NEWSAM Money spurgte den anonyme medarbejder, om han var bekendt med denne prøvetid.
'Vi har ingen prøvetid, og jeg venter stadig på at modtage min kontrakt,' sagde han.
'Hvis vi er på prøve, er det ikke noget, vi har fået at vide. Det var bare at komme i gang med det, og når vi ikke længere har brug for dig, lader vi dig gå. Det er en sag om en uge, du måske har et job, og den næste vil de sige, at du ikke længere har brug for det.
'På min første dag fik jeg besked på at ankomme med mit pas og NI -nummer. Jeg udfyldte et par personlige detaljer, og det var det. '
parkering på fortovet lov
En talsmand for Asda fortalte NEWSAM Money: & apos; & apos; Vi har været utroligt stolte over at tilbyde midlertidige roller til tusinder af mennesker, der har brug for arbejde under Covid -pandemien, og har været meget taknemmelige for det arbejde, de har udført for vores kunder.
'Som en anerkendelse af dette har vores midlertidige kolleger ret til de samme ugers' løn 'tak tak' som vores faste kolleger, men de er også underlagt de samme kvalifikationskriterier, og dette inkluderer arbejde for os fra 16. marts til 13. juni .
'I disse hidtil usete tider har vi også givet vores midlertidige kolleger sygedagpenge fra den dag, de kom til os.
'Selvom vi ikke har fået detaljer, der giver os mulighed for at undersøge påstandene om specifikke kommentarer, kan vi sige, at sådanne udsagn er helt i modstrid med vores kultur og værdier.'
NEWSAM Money kontaktede også Morrisons, Tesco og Sainsbury's på deres bonusvilkår.
En erklæring fra Morrisons sagde, at belønningen udbetales til både faste og midlertidige kolleger og svarer til 6% af deres løn fordelt på 12 måneder.
Sainsbury & s sagde, at dens 10% bonus vil blive givet til alle faste og midlertidige kolleger, der arbejdede mellem 8. marts og 5. april.
Tesco sagde, at dens bonus kun gælder for fastansatte.
