Den britiske hedebølge fortsætter i denne uge - men hvor varmt skal det blive, før du kan stoppe med at arbejde?
Met Office-forudsigere forudsiger, at temperaturen kan nå 32C i nogle dele af landet, efter at rekordstort vejr blev registreret i weekenden.
England og Wales oplevede deres varmeste dage på året indtil videre søndag, hvor termostater nåede 31,6 grader i Heathrow og 30,2 grader i Cardiff.
Mens det lørdag var det den varmeste dag nogensinde i Nordirland med 31,2C registreret i Ballywatticock, i County Down, og den nåede 28,2C i Dumfries og Galloway -regionen i Skotland.
Men når en ny arbejdsuge er i gang, hvad sker der, hvis du bliver for varm til at arbejde?
I tider med brændende vejr, arbejder TUC -arbejderne & apos; fagforening opfordrer chefer til at tillade fleksibelt arbejde og afslappede påklædningskoder for at hjælpe personalet.
steder at besøge i Storbritannien for par
Arbejdere bør også have lov til at holde hyppige pauser for at hjælpe dem med at holde kølig, anbefaler den.
Børn kan ikke holdes i skolen over en lovlig maksimumstemperatur (Billede: Getty)
Der er en anbefalet minimumstemperatur for en arbejdsplads, selvom den ikke er lovbestemt - 16ºC eller 13ºC, hvis medarbejdere udfører fysisk arbejde - men tingene bliver lidt mere rodede, når det kommer til et maksimum.
Der er heller ingen lov for maksimale arbejdstemperaturer. I arbejdstiden skal temperaturen på alle indendørs arbejdspladser dog være 'rimelig'.
TUC ønsker at gøre det ulovligt at holde folk på arbejde indendørs, hvis temperaturen er over 30 ° C og beskyttelse på plads for folk, der arbejder udenfor eller også lever for at leve.
Desværre er det ikke sket endnu - men den gode nyhed er, at der er regler, der kan lade dig forlade et kontor, der er for varmt, bare ingen officiel maksimumstemperatur.
En arbejdsgiver skal sørge for et arbejdsmiljø, der så vidt det er rimeligt praktisk, sikkert og uden sundhedsrisici. Desuden skal arbejdsgiverne vurdere risici og indføre nødvendige forebyggelses- eller kontrolforanstaltninger, forklarer TUC.
Hvornår kan du gå til stranden? (Billede: PA)
fred sirieix nettoværdi
Så over til sundheds- og sikkerhedsdirektøren, der leverer lovgivningsmæssige rammer for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen i Storbritannien, for at forklare, hvad de skal gøre, hvis tingene bliver ubehagelige.
Et meningsfuldt maksimumstal kan ikke gives på grund af de høje temperaturer, der findes i for eksempel glasværker eller støberier, forklarer HSE.
Arbejdspladsforordningen (sundhed, sikkerhed og velfærd) fra 1992 fastsætter særlige krav til de fleste aspekter af arbejdsmiljøet. Regel 7 omhandler specifikt temperaturen på indendørs arbejdspladser og siger, at:
'I arbejdstiden skal temperaturen på alle arbejdspladser inde i bygninger være rimelig.
Anvendelsen af forordningen afhænger imidlertid af arbejdspladsens beskaffenhed, såsom et bageri, et fryselager, et kontor, et lager.
Arbejdsgiverne skal også sørge for ren, frisk luft samt holde temperaturen på et behageligt niveau.
Hvornår kan du klage?
Den gode nyhed er, at fordi der ikke er nogen officiel grænse, kan du tage handling uanset temperaturen, så længe folk synes, det er ubehageligt.
mest succesrige klub i verden
Hvis et betydeligt antal medarbejdere klager over termisk ubehag, bør din arbejdsgiver foretage en risikovurdering og handle ud fra resultaterne af denne vurdering, forklarer HSE.
Hvis du er en mere sårbar medarbejder - for eksempel har skjoldbruskkirtlen ubalance eller er i overgangsalderen, eller har brug for at bære beskyttelsesudstyr på arbejdet, så du ikke kan tage lag - skal det også tages i betragtning.
Så svaret er simpelt - fortæl det til din chef, hvis du har det ubehageligt. Hvis nok mennesker gør det, skal de handle.
Du kan se mere information her .
TUC Generalsekretær Frances O'Grady sagde: Selvom mange af os elsker at se solen, er det ikke sjovt at arbejde på et bagekontor eller en kvælende fabrik. Chefer bør gøre alt, hvad de kan for at holde temperaturen nede.
Den letteste måde for personalet at holde sig kølig inde er at kunne arbejde i mere afslappet tøj. Selvom shorts og vestetoppe muligvis ikke er passende for alle, bør ingen tvinges til at lide i varmen for at holde udseende.
Det er i chefernes interesse at skabe et køligt og behageligt arbejdsmiljø. Arbejdere, der ikke kan klæde sig i lettere tøj, eller som arbejder på kontorer uden aircondition, ventilatorer eller drikkevand, bliver trætte og mangler inspiration og kreativitet.
