Clarks siges at presse igennem 'brand-og-rehire'-taktik(Billede: Dumfries og Galloway Standard)
Mere end 100 Clarks-medarbejdere overvejer at strejke over kontroversielle brand-og-rehire-forslag.
Medarbejdere hos skoforhandleren siger, at de bliver bedt om at underskrive nye kontrakter, der er mindre generøse end deres nuværende.
Det hævdes, at de nye kontrakter ville reducere deres løn med omkring 15%, give dem tre færre dage & apos; ferie, værre sygdomsbetingelser samt skrotning af 10 minutters pauser og gratis varme drikke, ifølge rapporter.
Omkring 109 af de 145 arbejdere i Clarks Westway Distribution Center i Somerset overvejer strejke.
Disse medarbejdere er på kontrakter, der er underskrevet, før det Hongkong-baserede private equity-firma LionRock overtog i februar.
Er du en Clarks -medarbejder, der er påvirket af disse kontraktforslag? Lad os vide det: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Clarks siges at være klar til at starte en konsultationsperiode med personale (Billede: North Devon Journal)
Phil, en medarbejder hos Clarks i de sidste 15 år, og hvis navn er blevet ændret for at beskytte hans identitet, sagde, at ændringerne af hans kontrakt vil betyde, at han ikke har råd til sin husleje.
Han sagde: Dette ville igen gøre mig ude af stand til at se mine børn, da jeg har brug for et sted med to soveværelser, så de kan besøge mig.
Så ikke alene ville jeg ikke have råd til at arbejde for Clark's under de nye vilkår og betingelser, det ville også have en skadelig effekt på min families liv.
Fællesskabet, fagforeningen, der repræsenterer ansatte, fortalte The NEWSAM, at det er utroligt skuffet over de potentielle brand-og-rehire-planer.
John Paul McHugh, assisterende generalsekretær fra Fællesskabet, sagde: Vi opfordrer dem kraftigt til at vende tilbage om bordet og nå en løsning.
Clarks er et fast mærke på den britiske high street med en historie, der går tilbage over et århundrede. Fire-and-rehire er ingen måde at takke dine medarbejdere eller dine kunder på.
Vi beder Clarks om at ophæve formindskelsen af vilkår og betingelser og sige, at vi er klar og venter på produktive diskussioner om, hvordan vi kan lykkes sammen fremover, når de er.
Clarks rapporteres at være klar til at starte proceduren i en 45-dages konsultationsperiode med medarbejdere i denne uge, ifølge BBC.
Nyhedswebstedet siger imidlertid, at det forstår, at Clarks stadig håber på at finde en forhandlet løsning, der ikke indebærer fyring og genansættelse af arbejdere.
'Fire-and-rehire' er en teknik, der bruges af arbejdsgivere, når de vil ændre vilkårene i en ansattes kontrakt, ofte for at reducere lønnen for at reducere omkostningerne.
Det indebærer normalt at afskedige arbejdere og derefter genansætte dem under en ny kontrakt.
Regeringen er kommet under pres for at revidere lovligheden af sådanne taktikker, idet ministre beordrer en gennemgang af rådgivende, forligs- og voldgiftstjenesten (Acas).
I sine resultater, der blev offentliggjort den 8. juni, gav Acas forskellige scenarier, hvor 'brand-og-rehire' ikke ville og ville være acceptabelt-selvom regeringen endnu ikke har reageret.
En talsmand for Clarks sagde til BBC: 'Clarks rådgiver i øjeblikket med fagforeninger og medarbejdere i vores Westway Distribution Center i Street, Somerset om foreslåede ændringer af ansættelsesvilkårene for alle operatører.
'Da vi er i en høringsperiode, kan vi ikke kommentere yderligere på nuværende tidspunkt.'
Clarks har 460 britiske butikker og over 700 flere rundt om i verden. Dets detailhandelspersonale påvirkes ikke af forslagene.
