Højest og lavest betalte job i det forløbne år - se om dit er på listen

Hvor sidder din sektor?

Gennemsnitlig ugentlig indtjening for fuldtidsansatte nåede £ 585 i april 2019, en stigning på 2,9% på 12 måneder, viser tal.

Men hvilke brancher hentede den højeste løn - og den dårligste?

Virksomhedschefer, flyveledere og marketing- og salgsdirektører var de største indtjenere i år ifølge nye regerings tal.

Kontoret for National Statistik (ONS) har offentliggjort dataene som en del af sin årlige undersøgelse af timer og indtjening.

Det fandt forretningschefer typisk tjene 4.% mere end de gjorde sidste år - med en typisk løn på £ 156.209.

I april 2019 var besættelsesgruppen med den højeste median ugentlige indtjening for fuldtidsansatte ledere, direktører og højtstående embedsmænd på 862 pund.

Flyveledere tog mere løn med hjem end piloter (Billede: Getty)

Læs mere

Top pengehistorier

Dette var £ 278 højere end Storbritannien som helhed. Pleje-, fritids- og andre serviceerhverv var den lavest betalte gruppe med 392 pund om ugen.

I mellemtiden var salgs- og kundeservicemedarbejdere og omsorgs-, fritids- og andre tjenester inkluderet i de tre lavest betalende erhvervsgrupper.

Det erhverv, der havde størst indtjening, var chefchefer og højtstående embedsmænd (97.708 pund median årlig bruttoløn på fuld tid).

Dataene brugte pay-as-you-earn (PAYE) skatteregistre på en tilfældig stikprøve på 1% af arbejderne for at få en idé om, hvor meget forskellige grupper af ansatte tjener.

10 bedst betalte job for fuldtidsarbejdere

Det er ingen hemmelighed, at tandlæger er godt betalt (Billede: Getty)

1. Chefchefer: £ 156.209

2. Flyveledere: 93.955 £

3. Marketing- og salgsdirektører: 93.372 £

4. Juridiske fagfolk: £ 90.791

5. Finansielle planlæggere og direktører: £ 87.855

6. Flypiloter og flyingeniører: 86.204 £

7. Tandlæge: 82.839 kr

8. Læger: 79.769 £

9. IT -direktører: 79.260 £

10. Reklame- og PR -direktører: 79.260 £

10 lavest betalte job for fuldtidsarbejdere

Ekspert barmand laver cocktail i natklubben.

Nye mindstelønninger fra april 2019

*3.70 £ sats æbler til lærlinge under 19 år eller i deres første år

celeb storebror vindere

1. Barpersonale: 16.055 £

2. Tjenere og servitricer: 16.286 £

3. Køkken- og forplejningsassistenter: £ 16.604

4. Fritids- og forlystelsesparken: 16.766 £

5. Vaskerier, renserier og pressere: £ 17.090

6. Undervisningsassistenter: 17.170 £

7. Kosmetologer: 17.179 £

8. Planteskole sygeplejersker og assistenter: £ 17.392

9. Apotekassistenter: 17.594 £

10. Frisører og barberere: £ 17.609

Virksomhedsledere er stadig de højeste indtjenere i Storbritannien på £ 156.209 om året før skat i 2018/19.

Flyveledere indtager andenpladsen med en gennemsnitlig løn på 93.955 pund, et tal, der er steget med 1,7%.

I mellemtiden tager marketing- og salgsdirektører et gennemsnit på £ 93.372 om året.

Tjenere tjener i gennemsnit omkring 16.286 pund, hvilket gør dem til de næst laveste indtjenere i Storbritannien sidste år, på trods af en stigning på 8,8% i lønningerne.

Køkkenpersonale, temaparkassistenter, assistenter til uddannelsesstøtte og kosmetologer er også med i de 20 lavest betalte job.

Nye Cominetti, økonomisk analytiker i tænketanken Resolution Foundation, tilføjede: 'Storbritanniens lavestlønnede nød de stærkeste lønstigninger sidste år som følge af endnu en stor stigning i National Living Lage.

'Som følge heraf voksede deres indtjening mindst fire gange så hurtigt som for Storbritanniens bedst indtjenede.

'Den stærke lønudvikling for de laveste lønmodtagere - både time og ugentligt - bekræfter fuldt ud denne ambition hos begge hovedpartier om en højere mindsteløn.

Sådan kan du tjene en lønstigning

Her er nogle tips til at komme dig dertil (Billede: Getty)

På en mission om at øge din løn i år? Uanset hvilken sektor du har valgt, er her nogle tips til, hvordan du kommer derhen.

• Kom i gang med spillet: Få en grundig forståelse af, hvad folk i din branche, og specifikt på dit niveau, tjener. Du kan gøre dette ved at se på sammenlignelige ledige stillinger inden for dit felt og nedskrive de gennemsnitlige lønninger og ansvar, der er knyttet til den rolle. Gør det nøjagtige det samme, men for lidt mere overordnede roller end den, du er i. Nu skal du bygge en velundersøgt sag for en lønstigning, og for at gøre dette fungerer intet bedre end hårde fakta og eksempler, så begynd at bygge op en business case.
• Timing er alt - Prøv at undgå at tage din chef i sving, når han eller hun tydeligvis er under pres eller lige ved at dykke ned i et møde. Gør dit bedste for at finde et naturligt hvil i løbet af dagen, som ofte vil være midt i ugen eller midt på måneden, når der ikke er ventende frister. Din chef vil være langt mere imødekommende, når den ikke er under pres.
• Få orden på dine numre - 'Åbning af en lønforhandling handler om at kende din værdi,' forklarer The Apprentice's Karren Brady.

  'Og at kende din værdi handler virkelig om dit selvværd. De er fuldstændig forbundet. 'Skriv ned alle de ting, hvor du har ydet et stort bidrag, alle de ting, du har ændret og gjort en forskel, hvordan du har tilføjet værdi. Saml vidnesbyrd for virkelig at bakke op om, hvad du har gjort.

  'Find derefter ud af, hvad du vil gøre mere, for det er meget vigtigt at gå ud over din stillingsbeskrivelse.

  'Tag alle følelser ud, gå ind og læg fakta om det, du har bidraget til organisationen, til din chef.

• Da arbejdsgivere holder fast i deres kontanter strammere end nogensinde, har det aldrig været vigtigere at bevise dit værd - vi har fået nogle tips til, hvordan du kommer til din chef her - men opkvalificering er en af ​​de bedste måder at bevise, at du fortjener det. Vi har fundet nogle nemme måder at booste din uddannelse gratis på.

• Overvej en sidehastighed - vi talte med en mand, der gav sig selv en stigning på 2.000 pund uden hjælp fra sin chef ved at tage online -undersøgelser og bruge belønningsværktøjer som cashback. Hans løn er måske ikke steget, men hans bankbalance gjorde det. Dette var hans 7 trin til succes.
• Hvor engageret er du i din nuværende placering? Tal viser, at arbejdere kunne øge deres løn med næsten 15.000 pund ved at flytte til udlandet - og i nogle lande betaler udstationerede nul skat.