Virksomheder overalt i Storbritannien skal opdatere deres minimumsbetingelser efter den 6. april
næste helligdag i Storbritannien
At blive syg på arbejdet er aldrig ideelt, men det sker, og det er her, dine rettigheder til sygedagpenge kommer på plads.
Selvom mange arbejdsgivere har deres egne retningslinjer for, hvordan - og hvad - de betaler dig, er der love, der skal beskytte dig, hvis du har det dårligt i fire dage eller mere.
Lovpligtig sygedagpenge er en juridisk rettighed, der dækker alle ansatte, herunder agenturer, fritids-, deltids- og tidsbegrænsede arbejdstagere-forudsat at du ikke er selvstændig.
Og ligesom mindstelønstigning og indførelse af lønsedler for alle den 6. april, ændrer sygedagpengereglerne sig i dag.
I Storbritannien har arbejdstagere ret til lovpligtig sygedagpenge, hvis de er medarbejder, er syge i fire hele dage eller mere i træk (inklusive arbejdsdage) og tjener i gennemsnit mindst £ 116 om ugen før skat.
hvor gammel er prinsesse andre
Hvad ændrer sig?
Den ugentlige lovpligtige sygedagpenge stiger fra £ 92,05 til £ 94,25 (Billede: Getty Images)
Indtil nu var dette £ 92,05 om ugen i op til 28 uger - og betalt af din arbejdsgiver som normalt, med skat og national forsikring fratrukket oveni.
Fra lørdag den 6. april ændres imidlertid de kvalificerende kriterier for lovpligtige sygedagpenge samt mængden af personale, der vil være berettiget til at tjene hver uge.
'Enkeltpersoner skal nu tjene mindst £ 118 pr. Uge for at kvalificere sig til ugentlige betalinger på £ 94,25,' forklarede ansættelsesrettighedsekspert Alan Price.
'På samme måde vil lønnen for barsel, faderskab, adoption og delt forældreløn stige til 148,68 pund pr. Uge fra den 7. april 2019, hvilket kan betyde, at arbejdsgiverne er nødt til at ændre deres politikker i overensstemmelse hermed.'
carrie symonds john worboys
Du kan få mere at vide om dine rettigheder, og hvordan du ansøger om barselsdagpenge, fædrepenge og delt forældreorlov, her.
Læs mere
